Åpenhetsloven og ansvarlighetserklæring for Atia Helse AS

Bakgrunn

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 og skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og sikre anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, jf. § 1. Loven gjelder både for Atia Helse AS, våre datterselskaper og for våre leverandører og underleverandører.

Denne erklæringen redegjør for hvordan vi etterlever lovens krav og hvordan vi arbeider med ansvarlig forretningspraksis i hele vår verdikjede.

​

Om Atia Helse og Atia Gruppen

Atia Helse AS er en del av Atia Gruppen, et norskeid konsern som leverer bemannings- og rekrutteringstjenester innen helse og omsorg. Vi tilbyr kvalifisert personell innen blant annet:

• Helsepersonell (leger, sykepleiere, helsefagarbeidere)

• Hjemmetjenester

• Barnevern

• Tolketjenester

Vi leverer tjenester til både offentlige og private aktører over hele Norge, med mål om å sikre trygg, verdig og kvalitetsorientert bistand. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi jobber målrettet for å sikre trygge arbeidsforhold, utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø.

​

Våre verdier

Vår drift bygger på verdiene Omsorg, Kvalitet, Integritet og Ansvar. Disse verdiene styrer hvordan vi møter våre kunder, hvordan vi behandler våre ansatte og hvordan vi samarbeider med våre leverandører. Vi legger stor vekt på at alle ledd i vår verdikjede skal være i tråd med internasjonale standarder for menneskerettigheter, arbeidsforhold og miljø.

Organisering og oppfølging

Atia Gruppen organiserer virksomheten i egne selskaper for å sikre effektiv drift og tydelig ansvar. Vi legger vekt på:

• God rekruttering og kompetansebygging

• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø

• Integrering av ansatte med ulik kulturell og etnisk bakgrunn

• Informasjon og opplæring om norske lover og forskrifter

Vi jobber aktivt for å sikre at våre samarbeidspartnere og leverandører følger de samme standardene.

​

Arbeid med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger

Vi gjennomfører årlige aktsomhetsvurderinger for å avdekke og forebygge risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette arbeidet inkluderer:

• Kartlegging og vurdering av leverandørkjeden

• Egenrapportering fra leverandører med spørsmål basert på FNs Global Compact og OECDs retningslinjer

• Oppfølging av eventuelle avvik med konkrete tiltak og forbedringsprosjekter

Våre leverandører er gjort kjent med våre etiske retningslinjer, og de forplikter seg til å sikre at produksjon, innkjøp og leveranser skjer i tråd med gjeldende lover og våre standarder.

Redegjørelse og ansvarlighet

Vi skal ha et høyt nivå på arbeidsforholdene for våre medarbeidere og sikre at grunnleggende menneskerettigheter ivaretas. Dersom vi avdekker faktiske eller potensielle negative konsekvenser i vår virksomhet eller leverandørkjede, iverksetter vi tiltak umiddelbart for å unngå eller begrense skaden.

Vi følger opp dette arbeidet gjennom:

• Løpende interne revisjoner

• Dialog med leverandører og samarbeidspartnere

• Jevnlig vurdering av våre rutiner og krav

Kontakt og innsyn

Dersom du ønsker mer informasjon om vårt arbeid med åpenhetsloven, eller ønsker innsyn i våre aktsomhetsvurderinger, kan du kontakte oss:

Atia Helse AS
E-post: post@atiahelse.no